区块链公司人才市场营销(区块链行业人才培养的现状)

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3人才任期短流动率大 全球区块链人才任职期平均为12年，整体人才流动上呈现任期短人才流动率大的特征具体流动特征表现为除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部同行企业流动为。

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